Cada persona es un recurso humano: si no valoras a Recursos Humanos, no te valoras a ti mismo
- Santiago Toledo Ordoñez
- 6 oct
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 9 oct
¿Sabías que en Chile menos del 40 % de los colaboradores está comprometido con su empresa y que casi la mitad sufre de estrés laboral? Estas cifras, más bajas que en gran parte de Latinoamérica, reflejan una verdad incómoda: muchas organizaciones aún no valoran lo más importante… a las personas.
Recursos Humanos no es solo un departamento de trámites. Es el pulso humano de la organización. Cuando se le resta importancia, el mensaje es claro: las personas son reemplazables. Y eso, tarde o temprano, destruye confianza, compromiso y resultados.
Lo mismo ocurre a nivel individual. Si no reconoces tu propio valor, difícilmente podrás pedir respeto, crecer profesionalmente o inspirar a otros.
Imagina una empresa donde cada persona se siente vista, escuchada y valorada. Los estudios muestran que los equipos reconocidos tienen mayor productividad, menos rotación y mejores niveles de innovación. Invertir en las personas no es un gasto: es la estrategia más inteligente y sostenible.
Valorar a Recursos Humanos es también valorarte a ti mismo: reconocer tu dignidad, tu potencial y tu derecho a crecer.
Es momento de actuar:
Como empresa, coloca a las personas en el centro de tu estrategia.
Como líder, reconoce y potencia el talento de tu equipo.
Como profesional, recuerda que tu valor no se negocia.
👉 Una pregunta: ¿estás realmente valorando a los demás… y a ti mismo?
Las organizaciones cumplen una misión, un propósito con las personas y la sociedades o naciones, en base a sus soluciones, productos y servicios que resuelven necesidades facturan y sostienen su crecimiento en el presente y futuro ¿Has visto como el trabajo bien hecho que realizas puede cambiar vidas? ¿Haz visto los problemas que le evitan al mundo tus productos? ¿Haz medido el impacto que como organización le significan a otros? ¿Eres desechable y reemplazable o un profesional único, original e irrepetible? ¿Como quieres y vas contribuir a otros hoy? ¿Eres parte de un macrosistema humano o una república independiente de ti mismo? ¿Aprendes de los demás? ¿Te superaste como persona hoy?
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