Multas por incumplimiento laboral en Chile: lo que todo RRHH debe conocer
- Santiago Toledo Ordoñez
- 6 oct
- 2 Min. de lectura
¿Sabías que un error en RRHH puede costarle a tu empresa millones de pesos?
Cada año, la Dirección del Trabajo (DT) aplica sanciones económicas a las empresas que no cumplen con las normas laborales. Estas multas pueden alcanzar cifras sorprendentes, especialmente si afectan la seguridad, salud o derechos fundamentales de los trabajadores.
Interés: ¿Cómo se calculan estas multas?
Las infracciones laborales se clasifican según su gravedad:
Leves: errores menores, que afectan poco los derechos del trabajador.
Graves: incumplimientos que afectan derechos importantes.
Gravísimas: violaciones que ponen en riesgo la seguridad, salud o derechos fundamentales.
El monto de las multas depende del tamaño de la empresa, medido en número de trabajadores, y se calcula en Unidades Tributarias Mensuales (UTM). Para octubre de 2025, 1 UTM = $68,647 CLP.
Tipo de empresa | N° de trabajadores | Multa típica (UTM) |
Micro | 1 - 9 | 1 - 10 |
Pequeña | 10 - 49 | 2 - 20 |
Mediana | 50 - 199 | 3 - 40 |
Grande | 200 o más | 5 - 60 |
Nota: Micro y pequeñas empresas pueden obtener hasta un 80% de rebaja en la multa.
Ejemplos prácticos que te ayudarán a proteger tu empresa
Algunas de las infracciones más comunes que pueden generar multas incluyen:
No otorgar permisos legales (licencias médicas, permisos por fallecimiento de familiares).
No registrar o entregar copias de contratos de trabajo.
No cumplir con las normas de seguridad y salud laboral.
Contratar trabajadores extranjeros sin la documentación adecuada.
Ejemplo de cálculo: Si una empresa mediana comete una infracción grave, la multa podría ser entre 3 y 40 UTM, es decir, $205,941 a $2,745,880 CLP. Un solo descuido puede generar un impacto financiero significativo.
Protege a tu empresa hoy
Evitar multas es posible implementando políticas claras de RRHH y revisando periódicamente el cumplimiento laboral. Si ya recibiste una multa, recuerda que puedes presentar una reconsideración administrativa ante la DT, sin costo y de manera online, aunque el cobro no se suspende automáticamente.
Puedes visitar el Tipificador de Infracciones de la DT.
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