Quiénes marcan el rumbo de Recursos Humanos en Chile: los líderes que necesitas conocer

El momento actual de Recursos Humanos en Chile

En 2025, el panorama de los Recursos Humanos en Chile atraviesa una etapa de profunda transformación. La digitalización, la inteligencia artificial y una mirada cada vez más integral hacia el bienestar de los colaboradores están marcando nuevas formas de gestión. Empresas como Mercado Libre, BCI, BHP, Latam Airlines y Nestlé destacan en el Ranking Merco Talento 2025 de Diario Sustentable, gracias al alto reconocimiento que reciben sus equipos de RR.HH.

Líderes que inspiran el cambio en el ecosistema de RR.HH.

El ecosistema de RR.HH. en Chile vive un momento de profunda transformación. La digitalización, la cultura de bienestar y la gestión estratégica de personas con inteligencia artificial han llevado a que diversos profesionales se conviertan en referentes, marcando el rumbo de cómo se construyen equipos más humanos, innovadores y sostenibles. A continuación, te presento a algunos de los líderes más influyentes:

🔹 Denisse Goldfarb

Ex Chief People Officer de Walmart Chile y fundadora de The People Future, Denisse ha sido una líder clave en la transformación cultural y digital de grandes organizaciones. Durante su gestión en Walmart, supervisó a más de 45.000 colaboradores, implementando estrategias innovadoras que combinaron tecnología, comunicación interna y desarrollo del talento.

🔹 Fernanda Flynn

Head of People en Mercado Libre Chile, Perú y Ecuador Fernanda ha sido fundamental en el diseño de programas de bienestar y resiliencia en momentos de gran incertidumbre, logrando sostener la cultura organizacional en medio del trabajo remoto. Su liderazgo ha sido clave para mantener la cohesión y el compromiso de los equipos en un entorno desafiante.

🔹 Cristian Rodrigues Christensen

Gerente Corporativo de Gestión de Personas en Laboratorios SavalCristian participa activamente en instancias gremiales de Recursos Humanos y lidera iniciativas de transformación organizacional en la industria farmacéutica. Su enfoque estratégico ha sido clave para modernizar las prácticas de gestión de personas y fortalecer la cultura corporativa de Saval.

🔹 Georgeanne Barceló Vial

Vicepresidenta de Personas y Organización en Antofagasta Minerals Georgeanne cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión de personas y organización. Ha trabajado tanto en ámbitos operativos como estratégicos, liderando la transformación cultural y fortaleciendo la gestión del capital humano en el sector minero. Su enfoque integral ha sido clave para potenciar el desempeño y bienestar de los colaboradores.

🔹 Jacqueline Balbontín Artus

VP Retail Transformation & HR International Banking Chile, Jacqueline ha sido reconocida en rankings de líderes de Recursos Humanos por su visión transformadora en la banca. Su liderazgo ha sido fundamental para impulsar la innovación y el cambio cultural en la institución.

🔹 Luis Montes

Gerente Corporativo de Personas en LarraínVial, Luis aporta una mirada estratégica a la gestión de personas en el sector financiero. Su experiencia y liderazgo han sido esenciales para fortalecer el capital humano en la empresa.

🔹 Marco Berdichevsky Bizama

Gerente Corporativo de Personas en Metro de Santiago, Marco lidera la gestión estratégica de personas en una de las empresas más emblemáticas del transporte público chileno. Su enfoque combina innovación, desarrollo de talento y fortalecimiento cultural, asegurando que los equipos puedan responder a los desafíos de un entorno altamente dinámico y operativo.

🔹 Lucy Oporto

Chief Human Resources & Communications Officer en ENGIE Latinoamérica, Lucy integra la gestión de personas con la comunicación corporativa, uniendo cultura y sostenibilidad. Su liderazgo ha sido clave para fortalecer la identidad organizacional y el compromiso de los colaboradores.

🔹 Gabriela García Cortés

VP de Recursos Humanos, PepsiCo Latinoamérica, Gabriela lidera la estrategia de talento para más de 77,000 colaboradores en la región, enfocándose en desarrollo humano, inclusión e innovación. Con más de 25 años de experiencia, ha ocupado cargos clave en PepsiCo en México y Sudamérica y fue la primera mujer en presidir la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), promoviendo liderazgo humano y el futuro del trabajo.

🔹 Oscar Gálvez Tabach

VP People en Explora Oscar impulsa la transformación del capital humano en Explora, liderando iniciativas estratégicas que combinan innovación, desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional. Su liderazgo ha sido fundamental para mejorar la experiencia del colaborador, potenciar el desempeño de los equipos y consolidar un crecimiento sostenible y alineado con los objetivos de la empresa.

🔹 Pablo Jullian Grohnert

Gerente Corporativo de Gestión de Personas en Banco BCI Pablo ha impulsado proyectos de transformación cultural y digital en uno de los bancos más relevantes del país. Su liderazgo ha sido fundamental para adaptar la organización a las nuevas demandas del mercado.

🔹 Patricia Valenzuela Urra

Vicepresidenta de Personas y Sostenibilidad en Enaex Patricia se ha enfocado en integrar el desarrollo humano con la sostenibilidad en la minería. Su visión ha sido clave para promover prácticas responsables y sostenibles en la industria.

🔹 Sofía Sánchez Kramer

Chief People & Culture Officer en HIF Global Sofía lidera con foco en cultura organizacional y liderazgo consciente. Su enfoque ha sido esencial para fortalecer la identidad y el compromiso de los colaboradores.

🔹 Macarena Albornoz

Gerente de Personas y Cultura en SalfaMacarena trabaja en fortalecer la experiencia del colaborador en una industria desafiante como la construcción y servicios industriales. Su enfoque en bienestar, desarrollo y satisfacción del talento ha sido clave para mejorar la retención y compromiso de los equipos.

🔹 Agustina Bellido

Career Leader y Principal en Mercer Chile Agustina aporta una mirada experta en desarrollo de carrera y consultoría de talento. Su experiencia ha sido esencial para guiar a las organizaciones en la gestión del talento humano.

🔹 Sara Narbona

Gerente de Personas y Asuntos Corporativos en Eurocorp Sara se especializa en integrar la estrategia de personas con los asuntos corporativos. Su enfoque ha sido esencial para alinear los objetivos organizacionales con el desarrollo del talento.

🔹 Iván Spollansky

Director de Personas para Chile y Bolivia en Samsung Electronics Iván integra innovación tecnológica con gestión de talento multicultural. Su liderazgo ha sido esencial para atraer y desarrollar talento en un entorno globalizado.

🔹 Ema Yoshikawa

People Manager en AB InBev Chile Ema impulsa programas de liderazgo y cultura en el competitivo mundo de consumo masivo. Su enfoque ha sido clave para fortalecer la identidad organizacional y el compromiso de los colaboradores.

🔹 Claudia Castro Hruska

Gerente de RR.HH. en Sodimac, es reconocida por su gestión en el retail, con equipos de gran escala. Su liderazgo ha sido fundamental para adaptar las prácticas de gestión de personas a las nuevas demandas del mercado.

🔹Fernando Morelli

Gerente de Personas en Agrosuper y Presidente de DCH Chile Fernando es un referente en el país por su rol activo en impulsar la agenda de Recursos Humanos a nivel gremial. Su liderazgo ha sido clave para promover la profesionalización de la gestión de personas en Chile.

🔹 Patricio Gallardo Bello

Gerente de Personas en FALP, trabaja en la gestión estratégica de talento en el ámbito de la salud. Su enfoque ha sido esencial para mejorar la calidad del servicio y el bienestar de los colaboradores.

🔹Felipe Cuadra

Cofundador de Rankmi Felipe ha sido pionero en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de talento en Chile y Latinoamérica. Su innovación ha sido clave para transformar la forma en que las organizaciones gestionan su capital humano.

🔹Hannah Denford

Regional VP, Recursos Humanos LATAM en Sovos Con más de 15 años de experiencia internacional, Hannah lidera la transformación organizacional en Sovos, enfocándose en la accesibilidad digital y la inclusión tecnológica. Su visión estratégica ha sido clave para adaptar las operaciones de RR.HH. a las demandas del entorno digital actual

🔹Karem Dávalos

HR Manager LATAM en Sovos, Karem es una profesional apasionada por la gestión del talento, destacando por su enfoque en la aplicación de estrategias centradas en el cliente interno. Su liderazgo se caracteriza por la implementación de prácticas innovadoras que promueven un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.

🔹Lorena Baquedano

Global DEI Director en Sovos, con más de 25 años de experiencia, Lorena lidera equipos de Diversidad, Equidad e Inclusión en América Latina. Su transición del marketing a la gestión de DEI refleja su compromiso con la creación de culturas organizacionales inclusivas y equitativas.

🔹Giselle Rodríguez

Talent Acquisition Manager LATAM en Sovos, con más de 10 años de experiencia en reclutamiento en América Latina y Estados Unidos, Giselle ha liderado procesos de selección y onboarding en áreas técnicas, legales, financieras y comerciales. Su enfoque se centra en identificar y atraer talento clave para impulsar el crecimiento y la innovación en Sovos.

🔹 Ilia González

Una de las referentes más reconocidas en gestión de personas en Chile, Ilia lidera actualmente la Red de Recursos Humanos, un espacio colaborativo que conecta a profesionales del área para compartir experiencias, buenas prácticas y fortalecer redes.

Con más de 20 años de trayectoria en sectores como turismo, retail, salud y farmacéutico, ha consolidado su carrera combinando su formación en administración de personal y dirección de RR.HH. con su experiencia en liderazgo estratégico.

Su enfoque distintivo está en humanizar las organizaciones, promoviendo culturas donde las personas y su bienestar son parte central de la estrategia empresarial.

🔹 Carolina García Berguecio

Ingeniera Civil Industrial con más de 25 años de experiencia en estrategia, gestión del cambio y liderazgo organizacional, Carolina ha hecho de la inclusión y diversidad su propósito, especialmente desde la perspectiva de la discapacidad. Su propia experiencia de vida la llevó a fundar la Fundación Comunidad Inclusiva, promoviendo equidad y sensibilización en el mundo laboral.

Ha ocupado cargos ejecutivos en compañías como BHP y presidió ICF Chile, consolidando un liderazgo que combina experiencia ejecutiva con un profundo compromiso por el desarrollo humano.

Construyamos juntos el futuro de Recursos Humanos en Chile

La invitación genera sinergia y convergencia: sumarte a esta red de profesionales comprometidos con la transformación del sector. Un buen punto de partida es seguir a estos líderes en LinkedIn, participar en conversaciones clave y asistir a eventos especializados. Compartir este artículo en tu red puede convertirse en el primer paso para abrir diálogos valiosos y forjar alianzas estratégicas que potencien el futuro de los Recursos Humanos en Chile.

Y tu, ¿como aprendes e impactas en Recursos humanos? ¿Inventas la rueda o buscas desarrollar tu estilo en base a lo que ya han trabajado otras personas y tienen resultados en la industria?

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