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Guía Gratuita
Cómo integrar y retener talento senior en 90 días con IA y un enfoque ágil.
¿Que aprenderás con esta guía?
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🧩 Retención Estratégica Híbrida: Diseñará el Plan 30-60-90 para garantizar la equidad de experiencia y el desarrollo de carrera inmediato, para blindar la fuga de Talento Senior en el modelo distribuido.
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⚙️ Liderazgo de Valor y ROI: Medirá el ROI del Onboarding con KPIs de Ingeniería para acelerar la productividad Ágil. Implementará el Quick Win para que el nuevo rol demuestre valor cuantificable en 90 días.
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🤖 Gobernanza Ética de IA: Integrará protocolos de Cultura de Riesgo y asegurará la adopción ética de la IA. Mitigará vulnerabilidades críticas y el riesgo de sesgo en los modelos de Inteligencia Artificial.
¿Quien soy?
Psicólogo Laboral USACH con más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en Atracción de Talentos y Desarrollo Organizacional. Mi trayectoria combina la visión estratégica del negocio con un enfoque humano, siempre buscando potenciar el desempeño y generar impacto real en las organizaciones.
Socio estratégico, conectando experiencias de personas con visión comercial y de negocio, mediante acciones y decisiones respaldadas por datos, conocimiento técnico, Agilidad e innovación , integrando además inclusión e inteligencia emocional, esto para lograr resultados tangibles, sostenibles y escalables.
He complementado mi formación con distintos programas:
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Diplomado en Psicología Organizacional (USACH)
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Diploma en HR Business Partner (Universidad La Salle, Perú)
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Diplomado en Liderazgo para la Transformación Digital (c) (UDD)
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Diploma Psicodiagnóstico Laboral y e informes psicolaborales
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Certificación Diagnóstico de Clima Organizacional, Diseño y Ejecución de Assessment Center y Gestión de la Capacitación
Además, cuento con inglés nivel C1 y formación en Lengua de Señas Chilena,
Hoy mi propósito es impulsar el talento y acompañar a líderes, profesionales y empresas a transformar sus espacios de trabajo en motores de crecimiento humano y organizacional.