@santiagotoledoordonez
Testimonios

1. Atracción de talento ágil y estratégica
Cierro procesos críticos y reduzco tiempos de selección, asegurando candidatos de calidad.
✨ Diferenciador: Desde mi formación como psicólogo y experiencia en 6 países de LatAm, aplico metodologías basadas en evidencia y entrevistas por competencias que garantizan la mejor adecuación cultural y estratégica.

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2. Tecnología y automatización en RRHH
He integrado Workday y RPA para gestión de candidatos y reportes, aumentando la eficiencia y confiabilidad.
✨ Diferenciador: No solo implemento tecnología, la adapto al proceso humano y estratégico, logrando que las herramientas potencien al equipo en lugar de reemplazarlo.

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3. Programas de desarrollo y bienestar
Diseño iniciativas de coaching, mentoring y bienestar que elevan engagement, retención y desempeño.
✨ Diferenciador: Combino metodologías de desarrollo organizacional con un enfoque inclusivo y humano, generando cambios culturales que perduran en el tiempo.

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4. Liderazgo inclusivo y gestión estratégica
Transformo insights de managers y directores en acciones que alinean liderazgo, cultura y negocio.
✨ Diferenciador: He acompañado líderes de distintos países y culturas, facilitando un liderazgo inclusivo e intercultural que conecta con las nuevas generaciones.

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5. Escalamiento de equipos de RRHH
He consolidado equipos capaces de manejar mayor volumen de procesos sin perder eficiencia.
✨ Diferenciador: Mi experiencia en empresas de 376 hasta 24.000 colaboradores me permite diseñar estructuras de RRHH escalables que se ajustan al nivel de madurez de cada organización.

 

6. Atracción inclusiva y diversidad
Diseño procesos de contratación inclusivos y alianzas con fundaciones, fortaleciendo innovación y reputación.
✨ Diferenciador: Mi trabajo en proyectos de inclusión en Chile y LatAm integra accesibilidad, género y pertenencia como factores estratégicos de innovación, no solo como acciones simbólicas.