@santiagotoledoordonez
Guía Gratuita
Señales de Desmotivación que te hacen perder dinero (y cómo solucionarlas)
¿Que aprenderás con esta guía?
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Cómo potenciar tu desempeño y el de tu equipo a través de herramientas prácticas.
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Estrategias para tomar decisiones más efectivas y basadas en datos.
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Claves para mejorar la comunicación y colaboración dentro de tu área o empresa.
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Técnicas para manejar el tiempo, prioridades y productividad de manera más inteligente.
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Cómo aplicar liderazgo transformacional, motivando e inspirando a otros desde tu rol.
💡 Al final, no solo tendrás conocimientos, sino también herramientas concretas para generar un impacto real en tu día a día y en tu equipo.
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¿Quien soy?
Psicólogo Laboral USACH con más de 6 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en Atracción de Talentos y Desarrollo Organizacional. Mi trayectoria combina la visión estratégica del negocio con un enfoque humano, siempre buscando potenciar el desempeño y generar impacto real en las organizaciones.
Socio estratégico, conectando experiencias de personas con visión comercial y de negocio, mediante acciones y decisiones respaldadas por datos, conocimiento técnico, Agilidad e innovación , integrando además inclusión e inteligencia emocional, esto para lograr resultados tangibles, sostenibles y escalables.
He complementado mi formación con distintos programas:
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Diplomado en Psicología Organizacional (USACH)
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Diploma en HR Business Partner (Universidad La Salle, Perú)
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Diplomado en Liderazgo para la Transformación Digital (c) (UDD)
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Diploma Psicodiagnóstico Laboral y e informes psicolaborales
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Certificación Diagnóstico de Clima Organizacional, Diseño y Ejecución de Assessment Center y Gestión de la Capacitación
Además, cuento con inglés nivel C1 y formación en Lengua de Señas Chilena, lo que amplía mi capacidad de comunicación en entornos diversos e inclusivos.
Hoy mi propósito es impulsar el talento y acompañar a líderes, profesionales y empresas a transformar sus espacios de trabajo en motores de crecimiento humano y organizacional.